Administración
Licenciatura en Administración
¿Quieres desenvolverte en la coordinación de una empresa, optimizar su funcionamiento y organización? La Licenciatura en Administración de Universidad CNCI está desarrollada y actualizada a las necesidades laborales y a los requerimientos de las empresas. No esperes más, estudia en Universidad CNCI. ¡Inscríbete ya!
La licenciatura en Administración tiene como objetivo formar profesionales con los conocimientos y habilidades que les provean de una visión estratégica dentro del entorno global de la actualidad; les capaciten para emprender proyectos empresariales o bien les permitan colaborar en empresas, de cualquier índole, con efectividad y liderazgo en el logro de objetivos y la implementación de estrategias, llevando a las empresas o instituciones donde se involucren a una alta productividad y aplicando los más novedosos sistemas informáticos.
Perfil de Ingreso
La carrera de Administración es ideal para ti si eres una persona organizada, responsable, con habilidad en el trato con personas y equipo de cómputo, con disponibilidad de servicio hacia los demás, con cualidades para optimizar el trabajo humano, aprovechar los recursos, ejercer liderazgo en el entorno y generar ideas que den solución a problemas concretos de la vida cotidiana.
Campo laboral
El egresado de la licenciatura en Administración será capaz de ocupar cargos en empresas públicas y privadas realizando actividades tales como:
Coordinar y promover la creación de pequeñas y medianas empresas, propias o ajenas.
Administrar empresas u organizaciones a nivel gerencial o en áreas específicas.
Asesorar a empresas en su formación, reingeniería, mapeo de procesos, implantación de sistemas de calidad, diagnostico organizacional o recursos humanos.
Plan de estudios
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Perfil del Egreso
El egresado de la licenciatura en Administración será un profesional
capaz de:
- Aplicar las herramientas de planeación, organización, dirección y control en las
empresas.
- Analizar la situación del mercado en que opera una empresa y generar estrategias de
acción.
- Diagnosticar a las organizaciones y establecer e instrumentar medidas preventivas y correctivas
requeridas para su desarrollo.
- Coordinar e instrumentar todos los procesos relacionados con la administración de los recursos
humanos, como son reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación,
evaluación del desempeño, entre otros.
- Coordinar y llevar a cabo negociaciones en el campo de las relaciones laborales.
- Definir e instrumentar modelos de calidad y productividad para la empresa.
- Formular, evaluar, administrar y controlar proyectos para la generación de negocios.
- Desarrollar e instrumentar modelos de control irectivo.
- Coordinar procesos de administración de la producción y sistemas productivos.
- Definir objetivos, estrategias, programas y proyectos para resolver problemas y tomar decisiones.
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