Beneficios
Reconocer el proceso de la administración de recursos humanos y los elementos principales para el desarrollo y control de los objetivos organizacionales.
Aplicar los derechos y obligaciones que establecen las legislaciones en materia laboral y seguridad social en las relaciones de trabajo.
Utilizar técnicas para valuación y administración de puestos y compensaciones en una organización.
Aplicar sistemas de seguridad e higiene en el desempeño de las actividades del personal, contribuyendo a la mejora del ambiente laboral.
Contenido del programa
Módulo I
Administración de recursos humanos
Módulo II
Derecho laboral
Módulo III
Relaciones individuales de trabajo
Módulo IV
Relaciones colectivas de trabajo
Módulo V
Administración de compensaciones
Módulo VI
Seguridad e higiene
Módulo VII
Seguridad social
Módulo VIII
Acreditación de diplomado (proyecto)
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