El día de hoy entro en vigor la reforma sobre el 'home office' en México, esta contempla cambios en la Ley Federal del Trabajo y ya se publicó en el 'Diario Oficial de la Federación (DOF)' el día de ayer.
Pero, ¿qué implica?
- Reconoce el home office como el desempeño de actividades remuneradas en lugares distintos al establecimiento del patrón.
- Tu patrón debe contribuir con el pago de una parte proporcional del recibo de luz así como de los servicios de internet.
- Además la reforma señala que las empresas tienen la responsabilidad de instalar y dar mantenimiento a los equipos que entreguen a sus empleados para poder trabajar desde casa y los empleados deben cuidar y conservar esos equipos.
- Derecho a la desconexión fuera de su horario laboral, como correos electrónicos, llamadas telefónicas o mensajes a su celular.
- No se pueden dar salarios inferiores a quienes realizan home office, debe ser igual si sus labores fueran de manera presencial con funciones iguales o similares.
¡No te quedes atrás!
Actualiza tu currículum con experiencia estudiando en línea y suma con una carrera o una maestría a el.
¿No sabes que estudiar? Conoce cuáles son las carreras más solicitadas durante y después de la pandemia aquí
Comentarios
John Doe Reply
July 6, 2013. 8:30 pm.Morbi in sem quis dui placerat ornare. Pellentesque odio nisi, euismod in, pharetra a, ultricies in, diam. Sed arcu. Cras consequat.
John Doe Reply
July 6, 2013. 8:30 pm.Morbi in sem quis dui placerat ornare. Pellentesque odio nisi, euismod in, pharetra a, ultricies in, diam. Sed arcu. Cras consequat.
John Doe Reply
July 6, 2013. 8:30 pm.Morbi in sem quis dui placerat ornare. Pellentesque odio nisi, euismod in, pharetra a, ultricies in, diam. Sed arcu. Cras consequat.